Kepala Pusat Pengembangan ASN

Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung · 📍 Pangkal Pinang · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagai Kepala Pusat Pengembangan ASN. Dalam peran kepemimpinan ini, Anda akan memimpin pengembangan strategis, pelatihan, dan peningkatan kinerja ASN. Dengan visi untuk meningkatkan kualitas layanan publik, Anda akan mengelola tim yang terdiri dari 20 orang, termasuk 5 staf profesional dan 15 staf administrasi. Anda akan bekerja di Jalan Jenderal Sudirman, Pangkal Pinang, pusat pemerintahan yang strategis di provinsi ini.

Setiap hari, Anda akan mengelola berbagai proyek pengembangan, mulai dari program pelatihan untuk ASN baru hingga strategi kinerja untuk ASN berpengalaman. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen pemerintah untuk memastikan semua program pengembangan ASN disesuaikan dengan kebutuhan operasional. Dengan menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) seperti SAP SuccessFactors, Anda akan memastikan semua data dan dokumentasi terorganisir dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan ASN yang komprehensif.
Mengelola tim pusat pengembangan ASN yang terdiri dari 20 orang.
Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk ASN.
Mengelola evaluasi kinerja dan peningkatan kinerja ASN.
Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen pemerintah untuk memastikan semua program pengembangan ASN disesuaikan dengan kebutuhan operasional.
Menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data dan dokumentasi.
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan lembaga pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas program pengembangan ASN.
Memastikan semua program pengembangan ASN mematuhi peraturan dan standar pemerintah.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Publik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen pengembangan ASN.
Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek pengembangan ASN.
Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) seperti SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan ASN.
Pengalaman dalam mengelola evaluasi kinerja dan peningkatan kinerja ASN.
Pengalaman dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen pemerintah.
Memiliki sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau sertifikasi terkait.