Deputy Talent Acquisition

LUNAR Unggul, sebuah perusahaan yang terus berkembang dalam industri teknologi, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Di LUNAR Unggul, kami menghargai inovasi dan kreativitas. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan yang luas tentang proses rekrutmen, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berpikir di luar kotak dan menemukan solusi yang inovatif untuk tantangan yang dihadapi.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan memiliki visi yang kuat tentang masa depan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyiapan lowongan kerja, pemilihan calon, dan wawancara.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan agen rekrutmen.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon dan tim rekrutmen.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan praktik terbaik di industri.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran terkait di industri rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Familiaritas dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait