Compensation Manager

PT Bangka Belitung Resources · 📍 Pangkal Pinang · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah bersama PT Bangka Belitung Resources di Pangkal Pinang sebagai Compensation Manager dan memimpin upaya kami dalam merancang, menerapkan, dan mengelola program kompensasi yang kompetitif. Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan strategi kompensasi kami sejalan dengan tujuan bisnis, menarik talenta terbaik, dan memotivasi tim untuk mencapai kesuksesan bersama.

Di PT Bangka Belitung Resources, kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri sumber daya alam di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam operasi pertambangan dan sumber daya, kami terus berinovasi untuk mencapai kinerja terbaik. Sebagai Compensation Manager, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan kompensasi kami selaras dengan pasar dan kebutuhan tim kami.

Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday untuk mengelola data kompensasi, serta melakukan analisis pasar untuk memastikan program kompensasi kami tetap kompetitif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang kompensasi dan manajemen kinerja, serta kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen untuk memastikan semua tim mendapatkan kompensasi yang adil dan menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan program kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan tujuan bisnis.
Menganalisis data kompensasi untuk memastikan keadilan dan keseimbangan.
Mengelola proses peninjauan kinerja dan pengaturan kompensasi secara berkala.
Menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday untuk mengelola data kompensasi.
Melakukan survei pasar dan analisis untuk memastikan program kompensasi tetap relevan dan menarik.
Bekerja dengan berbagai tingkat manajemen untuk memastikan semua tim mendapatkan kompensasi yang adil dan menarik.
Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang status kompensasi dan rekomendasi.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan kompensasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Compensation Manager atau peran serupa.
Pemahaman mendalam tentang kompensasi dan manajemen kinerja.
Kemampuan untuk menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.
Kemampuan untuk melakukan analisis data dan survei pasar.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.
Memiliki sertifikasi seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) adalah nilai tambah.